新易盛（SZ300502，股价 414.02 元，市值 5772.50 亿元）8 月 20 日晚间发布《2026 年限制性股票激励计划（草案）》，拟向不超过 961 名激励对象授予第二类限制性股票，以进一步建立健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才。公告显示，本次激励计划拟授予限制性股票总量为 648.12 万股，占公司股本总额的 0.4648%，授予价格为 212.00 元 / 股。
激励计划拟授予 648 万股 业绩考核锚定营收高增长
根据草案，本次激励计划采取的激励工具为第二类限制性股票，股票来源为公司向激励对象定向增发和 / 或二级市场回购的 A 股普通股股票。拟授予的限制性股票总量为 648.12 万股，其中首次授予 518.52 万股，占拟授出总数的 80.00%；预留 129.60 万股，占 20.00%。
本次激励计划首次授予的激励对象不超过 961 人，为公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干。首次及预留授予的限制性股票授予价格均为 212.00 元 / 股，该价格不低于本激励计划公告前 20 个交易日公司股票交易均价的 50%。激励计划有效期自首次授予之日起至全部限制性股票归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月，获授股票将按 30%、40%、30% 的比例分三个归属期归属。
公司层面业绩考核方面，首次授予部分对应考核年度为 2026 — 2028 年三个会计年度，各年度业绩考核目标分别为：2026 年营业收入不低于 500 亿元；2026 — 2027 年营业收入累计值不低于 1400 亿元；2026 — 2028 年营业收入累计值不低于 2900 亿元。预留授予部分对应考核年度为 2027 — 2029 年，其中 2027 年营业收入考核目标为不低于 900 亿元。此外，激励计划还设置了个人层面绩效考核要求，考核结果与个人当年可归属比例挂钩。
上半年净利预增逾七成 年内股价累涨超三成
新易盛主营光模块等高速光通信产品的研发、生产与销售，是数据中心光模块领域的头部厂商之一。受益于人工智能相关算力投资的持续增长，公司业绩保持高增长态势。
据公司 7 月 19 日盘后发布的《2026 年半年度业绩预告》，2026 年上半年公司预计实现归属于上市公司股东的净利润 70 亿元至 80 亿元，较上年同期的 39.42 亿元同比增长 77.56% 至 102.93%；预计实现扣除非经常性损益后的净利润 69.81 亿元至 79.81 亿元，同比增长 77.46% 至 102.88%。
公司表示，报告期内受益于人工智能相关算力投资持续增长，产品结构优化，预计销售收入和净利润较上年同期大幅增加。预计本报告期非经常性损益对公司净利润的影响约为 1900 万元。
股价方面，今年以来新易盛股价整体震荡上行。2026 年 1 月 5 日以来股价累计涨幅达 34.70%。
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